改革开放以来，随着人才流动的加速和人事制度改革的推进，记录个人资料的人事档案不再需要和人们“如影随形”了。然而，记者调查发现，近年来，由于对档案的重要性认识不足，长期对自己的档案不管不问的“弃档族”日渐增多，而这其中，大学毕业生又是“弃档”的“主力”。　

对此专家指出，尽管档案不再像过去那样对人才有控制作用了，但档案的性质和管理方式发生变化了，并不意味着档案成为可有可无的“鸡肋”。时值大学生找工作的高峰期，专家提醒，无论是考公务员，还是到企业就业，或是自主创业的大学生，都应该重视并妥善安置自己的档案，否则，将来会产生许多不必要的麻烦。　

“弃档族”日增　大学生成“主力”　

记者日前在甘肃人才市场遇见了自称为“弃档族”的黄剑雯。4年前毕业于兰州商学院的黄剑雯不久前跳槽去了南宁一家房地产咨询公司。然而，让她郁闷的是，到南宁上班，没想到才过了几天她就不得不飞回兰州来调档案。原因是公司要帮她落户口，而她一直不知道没有档案就落不了户口这个道理。　

黄剑雯向记者讲述了她的“弃档”经历：“大学毕业后，我把档案放到人才市场，第一年交了几百元的档案管理费，后来逐渐觉得档案对自己没什么用，就再也没有理会过，再到后来根本就忘了有档案这么一回事，直到去南宁工作后迁移户口要用到档案，才知道它的重要。”　

记者了解到，像黄剑雯一样，对自己的档案长期弃之不问的人，已不是个别现象，在他们的眼里，档案已经成为了可有可无的东西。山西人才市场档案室主任冯荣告诉记者，虽然没有准确的数字，但是山西人才市场内存放的档案中，有相当大一部分长期无人问津，也没人交档案保管费，成为了“死档”。　

冯荣说：“与此同时，隔三差五还会有人过来问，自己的档案是否存放在这里？这些‘弃档族’，只有到要用的时候，才会想起档案来。”　

冯荣分析说，目前的“弃档族”主要由三部分人构成，一是下海经商者，从单位调出档案后就再也不管了；二是在私营企业打工人员，由于单位不接收档案，而自己一时也用不着，于是放弃档案；三是由于没有找到工作或选择到非户口所在地工作的大学毕业生，他们往往不到有关部门办理档案移交手续。“这其中，第三类人群所占比例在逐年增大，是‘弃档族’的‘主力军’。”