为什么我们把这个小东西拿出来和成材做比较，因为成材需要三个条件，一是有梦想，二是能折腾，三是不要脸。

      一个人小时候都有梦想，但是你们现在不见得有梦想，很多人认为那梦想胡扯的，蒙人的，我现在大了，所以没了，所以你就完了。应该有梦想，梦想是你职业成功，包括你找工作能够影响老板，和人们能够欣赏你的核心的原因，因为有梦想的人才有热情，你知道一个人有机会不是因为你有能力，是因为你有PASSION，因为只有PASSION你才能感动人，感动人你才能有机会。

     以前我们有个同事，他来考试，考了7次都没有通过，我问他为什么还要来，他说我认定了，这辈子就是要到你们单位工作，如果我没有到这来工作我就太有失败感了，所以每次刷下去都再来，到第八次时他还是没过，不过我不太好意思了，所以他就被录用了。这就是有梦想的人。大部分人肯定是这样，被刷了一次就跑回家去了，很多有人会坚持不懈得去实现这个东西。谈恋爱也一样。第一次被拒绝是很正常的，不要第一次被拒绝就跑回家去，那你就一辈子找不到老婆了。所以要有梦想。

      第二，要能折腾，比如在坐的同学怎么就成了科技大学的同学呢，说实在的大部分人都是稀里糊涂的成了这里的同学，有几个人为了祖国的钢铁事业报了这个学校，有几个人为了社会主义的创新报了这个学校，没有。当时你由于某个偶然的原因或者受了谁的刺激了或者自暴自弃了才报了这个学校，这个不重要，就是你上了北大又怎么样，北大是不成功率最高的，你们这个学校是将来成功率比较高的，是因为你们吻合了一个成功规律。成功的人大多来自一流二类，二流一类的大学，科技大学就是。所以上个学就是折腾了一回，但是你读研究生就别在北科大了，你要是从北科大一直读到博士生，你就废了。这样你一辈子都不知道你是不是适合其他学校和其他学科，你的折腾呢，你不折腾怎么知道成功呢，所以运动啊行动啊都是折腾的意思。同学们你们要证明自己有活力就要折腾，折腾了才能有活力。

       第三，不要脸，不要把自己当回事，当然你们不会把自己当回事，北科大的你还把自己当回事？已经不能当回事了，你还不要把自己当成大学生，研究生千万不要把自己当研究生，你是你们班尖子千万不要把自己当成是尖子。有资源的人你要获得资源，你还要脸，你还怎么能获得资源呢？如果今天来的是摩托罗拉的老总，我想来听的人更多，因为他给的一根草都比农民给的大。所以同学们你们这代人最大的好处就是从小受刺激比较少，受刺激比较少所以就保留了比较多的本性，所以你们比较有想象力，比较有天赋，但是你们耐性比较差，下回在社会上受刺激的时候你老觉得人家不正常。这个不要脸，你要记住，这个社会不是要你脸的，这个社会是要你理智的，一个老板雇你工作，管你什么工作，他不是看你脸决定的，他是理智决定的。你要知道，对于一个资源拥有者来说，由于竞争资源的人太多，你如果连形式上的表面都不过不去的，那你还怎么参加百日战呢？

       所以这是我们说的人才的三个道理。但是全球化之后，这三个方面都发生了变化。第一，这个梦想的半径不一样了，过去我们想的梦想是仅在中国做梦；第二，折腾的半径不一样了，你以前只是在家里折腾，在祖国折腾，现在你要知道，你要折腾祖国你就要折腾到外面去。今天下午我参加了一个服装论坛，一个服装叫美特斯邦威，大家知道这个服装是哪里做的吗？对，就是中国的，是正宗的国产品牌。但是前年的时候我们还有70%的同学认为是外国的品牌，因为这个名字听起来就和中国的品牌不一样，美特斯邦威，美是美好的意思，特是特别的意思，斯是古文里这个的意思，邦是国家的意思，威是尊严的意思，所以人家老总为什么要取这个名字呢，就是要制造美好的特别的服装使得这个国家有尊严。但就是这样都把我们忽悠了，所以说明你要忽悠一个靠近的人，你要拿一个远的东西忽悠。人们愿意去花较大较高价钱的东西，必须依靠距离来产生神秘感，所以你折腾的半径要扩大；第三不要脸，中国人的不要脸和外国人不要脸的方式也不一样，你在人家那争取的方式和在我们这争取的方式是不一样的，跨国公司老板和民营企业老板对你的要求是不一样的，前提在于，在不同机会的掌握者面前，你要知道人家喜欢什么。当你把自己推销给一个机会拥有者时，你要知道这个人的口味。所以我刚讲到领子，过去中国人民是不洗领子的，过去的很多衣服也是没有领子的，领子这件事本身就是外来的，洗领子也是外来的。

       全球化的今天对于我们这个房间的同学来说，意味着什么，有四个基本的要求，第一，欧美化。你会发现我们的知识到我们的生活方式都高度受了欧美方式的影响，我们看到的外版书大部分都是来自欧美的，很少会有印度出版社过来的书，我们可以观察最近留学回来的人，很多海归成了海带，但是注意下，美国回来的人很少会成为海带的，原因在于这个经济性质和这个社会文化是高度美国化的，这就意味着美国的MBA教育模式就是我们需要的，因为我们中国的MBA教育也是美国化的，他符合你的使用标准，欧洲人的是比较有文化，美国人的是比较实用，美国人的实用离钱近，欧洲人的仿佛还在忽悠你。这个社会潜意识的领导已经被发达国家的管理理念高度影响。我们的核心知识和硬性知识高度的美国化。

       第二，文化弥散。我们不是简单只是美国化或者英语化，在这个全球化的游戏中间中国人也得到了很多的好处，在全球学外语的增长率来说是学中文的人最多，我每次去美国的时候发现很多教中文的老师，很多原先洗盘子的都去当老师了，这就萌生了一个新职业，它表明语言和文化的影响的上升，中国人的文化也在全球产生影响。比如，中国人的喝酒，我们喝的葡萄酒已经喝到全球第一位了，我们喝的威士忌已经喝到全球第二位了，我们喝的白兰地也快喝到全球第一位了，中国人的喝酒样式是什么，一桌子的法国人用6个小时的时间喝一瓶干红葡萄酒，我们中国人用1个小时的时间喝六瓶干红葡萄酒，这是个文化。当然文化弥散背后是有商业动力的。印度的国防部长说，我们干不过中国人的一个很大原因是，中国人太爱干活了。西班牙人每天晚上到六点钟之后雷打不动不能干活了，然后开始吃饭，正常吃饭，六个小时，一个小时一到菜，中国人觉得麻烦，喜欢一下子来十六个菜，一口气灌酒，忙的很，还有话很多，可是人家吃六个小时还要讲一些不着边际的话，中国小老板跟他们吃饭吃不下去吃2个小时都要大瞌睡了。有时候中国老板想离开，人家就问你什么事呢，回答干点活，晚上干什么活呢，不能理解。你说你活着干吗，干活呀，干活干吗，挣钱呀，挣钱干吗，干活呀，干活就是为了挣更多钱干更多的活，你活着干吗呀，干活呀，这就叫working animals。这是一种文化，站在老板的角度看是很好的。所以很多外资投到中国来一个很重要的因素是，中国人民勤劳，爱干活，骨子里就是爱干活。所以这是文化弥散，我们的文化弥散，也给别人产生了压力。

       第三，产业重新分工。在全球化分工中，只有一类国家是真正受益的。像美国，他们那么多人对我们不满，是因为它的制造业是受损失的，而全世界的落后国家，极端落后的国家是完全没有受益的，甚至更加边缘化。只有巴西，俄罗斯，印度，中国，这四个国家叫金砖四国，这四个国家是最受益的。我们不仅有大规模制造业的转移，也有相对技术的转移。中国要成为这样一个国家，它最好的条件足以和你欧美抗衡，然后那些最有钱的人最有技术的人在最好的实验室工作的人住最好社区的人，才有可能来中国投资来中国工作为中国服务。

       第四，跨国界的工作机会。我们去年去印度进行汽车的商业研究，我们面对一个很现实的问题，我们没有既懂英语又懂专业的去完成这个工作，就需要招聘。懂英语，特别是懂印度英语的是非常的不容易。大家要知道，印度和我们国家相比较，他们的产业资源和我们是高度互补的。最好的车是印度人做里面的核中国人做外面的壳。我们身边的大部分的白领走出中国国门，就不知道东南西北了，我们不了解那个经济体。印度的很多正式的工人都是相当于我们的中专毕业生，而我们的工人就简单的是民工。虽然印度的街上看上去很脏，但是进了工厂你会发现大部分工厂都跟花园一样。我们对这个市场不了解的时候，我们要去这个市场工作是非常难的，我们千万不要简单以为比谁强。在一个社会中间，文化是有很大的差异的，我们要走出去，如果两眼摸黑，这怎么行呢？

       所以在这样一个全球化的形式下，我们要注意几点。首先，非中国中心，我们今天如果生活在以中国为中心的角度，你会发现很多事情是这样的，但是你换个角度，你会发现很多事情不是这样的。很多同学如果你去留学，你会发现美国菜不好吃，但是你弄中国菜会发生很多的问题，房东都不同意，他觉得味道太浓。还比如日本人大人都看连环画，80多岁的老人还玩玩具，他觉得从这些中间能重新找到自己。社会心理学，告诉我们一个道理，就是自我强化的偏见，就是我们知道什么东西后，我们就会强迫自己知道更多关于这方面的东西。我们在上大学时，学某专业，对某个领域感兴趣，然后你就会不断积累这个东西，你以为世界的构成就是以这个东西为中心的。等到你们将来工作了，有的同学说我工作了以后要自学多看书，其实没多少好处，等你将来工作看书时看得多是一个领域的，你看得越多，你越固执越偏执。我们在大学时比较开放的原因是什么，许多我们不喜欢的课程不喜欢的考试不喜欢的老师你都要接受，你要面对很多东西，you have to。所以说我们今天对很多文化的热爱和欣赏其实是因为习惯，因为你生活在这里面。你觉得这挺好，你对新的东西要适应和原先的要协调，你觉得挺累。但是如果今天你们以单一的文化思维生活，你就无法适应这个时代，你被别人批评的机会极大。不一样并不代表是对的。

       我是农村来的孩子，我刚来的时候，发现，原来还有足球啊，我以为只有篮球，原来还可以跳舞，男的还可以搂女的。我是在那南京大学上的本科，发现女孩子可以被搂着，这已经超过我原来的生活经验，在西南政法大学读第一个硕士时，发现重庆女孩那叫一个厉害，跳舞还能帖的，但我逐渐在适应。这里我要说的是我们不仅生活在一个生活习惯里面。在哈佛里学习，我发现到，社会上的东西和知识里的东西，其实没有简单的对或不对，关键是人在不同的角度有不同的主张，一个好的社会就是允许不同的主张都可以说出来。在今天全球化的时代，我们要挑战自己的习惯，你可以尝试着朝着自己相反的方向去做做。所以文化就是习惯，我们今天作为一个学生，我们可以试着像莫桑比克人一样活一活，试着像印度尼西亚人那样想一想问题， 你没有必要一开始就强调自己是中国人。

         第二，意味着世界需要知道中国。作为一个旅游者在国外你会发现中国很牛，看电影《卧虎藏龙》中国人会飞，经济中国占10%，中国的产品又都是覆盖全国。很多人会请教你原因。你会发现自己想不出怎么回答，人家说你大学生怎么会不知道呢，你这才发现自己没脑子。我要鼓励我们的大学生去写博客，这人你活一辈子，活365天，到头来你会发现自己是一团糨糊的，当你写博客时你会回想自己一天发生什么事，还能假模假样深刻下，你经常写博客会比那些经常不反思的人稍微更有发言权些。人们想知道中国，比以前大多了。人们都很想知道中国发生了什么，很多人就知道中国现在很牛的，很多大片什么，但不了解。人们想知道中国，但是你能不能做好这个媒介，做好这个桥梁呢？

        第三，政府是需要我们走出去的。我们无论从经济安全的角度，还是增加经济利益的角度，我们必须要走出去。在经济中，在上行的市场，就是比你强的市场你是很难卖一个好价钱的，美国人怎么能相信你一个中国做的东西比他们好，IBM被联想控制了比原来更好了？不可能的。品牌是用信心维持的。但是它在获得技术资源会更多，这就是我们必须走出去。我们在组合不同的要素在改善我们经济的安全性和盈利性。

         第四，我们周围有没有对黑人有种族歧视的？我们的男同学有没有愿意把自己的女儿嫁给黑人的，女生有没有愿意嫁给黑人的？自从我有了黑人同学后，我开始慢慢喜欢黑人。但是，我们远远看的和我们有个人体验的是不一样的，我们要有跨文化工作的经验，我们会发现黑人能做的事情，我们很多中国人干不了。如果你的组织里有2个黑人，就会很不一样。我们要在工作中有新的认识，并且找到相互适应的方法，这种适应你是不在一起生活和工作不太可能找到的。你会发现印度人说的英语不好，但是写出来的东西非常好，特别是印度出来的秘书。